Wir sind OK!

Musst du häufig gegen Widrigkeiten und ungünstige Umstände ankämpfen?

Oder lösen sich Deine Unstimmigkeiten meist wie von selbst auf?

Wie denkst Du über Dich?

Wie denkst Du über Deine Mitmenschen?



Ich bin ok - Du bist ok.

Eine positive Lebenseinstellung zu Dir und Deinen Mitmenschen schenkt Dir Frieden, Vertrauen und hilft dabei Probleme und Schwierigkeiten schnell und zur Zufriedenheit aller zu lösen.
Selbst knifflige und problembeladene Beziehungen lassen sich unter dem Gesichtspunkt, dass alle Beteiligten ok sind, in ein positives und angenehmes Miteinander verwandeln.

Beispiel:
P. ist 34 Jahre alt und arbeitet als Büroangestellte in einem mittelgroßen Betrieb. Sie arbeitet im Büro mit einer etwas älteren Kollegin, mit der sie gelegentlich auch mal mehr Worte tauscht, als zu einem reibungslosen Arbeitsablauf nötig wären. Der Chef vertritt einen autoritären Führungsstil und verleiht seiner Wut häufig lautstark Ausdruck. Zwischen P. und ihrem Arbeitgeber kommt es häufig zu Konflikten. P. hat den Eindruck, als könne sie ihrem Chef nichts recht machen und gibt sich aus diesem Grund keine besondere Mühe mit ihrer Arbeit. Bei den Schwierigkeiten mit dem Vorgesetzten vertritt die Kollegin häufig die Auffassung, dass P. selber schuld ist und versuchen sollte mehr Einsatz zu bringen. P. hat ständig ein schlechtes Gewissen und fühlt sich oft schuldig- ohne zu verstehen warum sie ihr Gewissen eigentlich plagt.

In diesem Beispiel lassen sich folgende Einstellungen vermuten:

P. denkt über ihre Beziehung zur Kollegin: Ich bin ok - du bist ok. Sie tauscht sich auch über private Belange aus und vertraut ihr. Über ihren Chef denkt sie: ich bin ok - Du bist nicht ok. Sie glaubt, dass sie diese Beziehung sowieso nicht verbessern könne.

Die Kollegin hat einen anderen Blickwinkel: Bei P. empfindet sie: Ich bin ok - Du bist nicht ok. Die Vermutung drängt sich auf, da sie auch bei ungerechtfertigten Vorwürfen von Seiten des Chefs die Schuld P. zuweist. Was ihre Beziehung zum Chef betrifft, fühlt sie: Ich bin ok - Du bist ok. Sie hat ja keine Schwierigkeiten mit dem Arbeitgeber und fühlt sich wohl.

Der Chef mit seiner wütenden Grundhaltung lässt die Vermutung zu, dass er gegenüber seinen Angestellten die Einstellung vertritt: Ich bin ok - Du bist nicht ok.

Schwierig gestalten sich nach meiner Ansicht alle Beziehungen, die nicht von der Auffassung geprägt sind, dass alle Beteiligten grundsätzlich ok sind.
Wenn es allen Beteiligten die Einstellung der Anderen grundsätzlich zu akzeptieren ( die anderen als "in Ordnung" zu empfinden), kann sich die Beziehung schnell zum Positiven verändern.

Kannst Du Dir vorstellen, wie ein Miteinander sich entwickelt, wenn ein Mensch die Einstellung vertritt: Ich bin nicht ok - Du bist ok?

Über Deine Meinung würde ich mich sehr freuen.

Ich wünsche Dir einen angenehmen Tag, an dem Du Dich ganz und gar ok fühlst und auch von Menschen umgeben bist, die für Dich ok sind.

Besser und besser,
Gaba